Skip to main content

互联网大厂黑话全解:按部门分类的术语速查手册

· 45 min read

核心观点:互联网大厂里充斥着大量英文缩写和"黑话"——从电商运营的 GMV、GPM,到技术研发的 QPS、SLA,再到管理层的对齐、抓手、赋能。本文用一条**「新人小张轮岗记」**的故事主线,带你依次走进 11 个部门:每个部门先讲一段小张在真实工作场景里的经历,把该部门的核心黑话自然嵌进剧情(加粗标出)——靠情节记住术语;故事之后再附一张速查表,给出全称、定义和通俗解释,方便随时回查。系统覆盖字节、阿里、腾讯、美团、快手、百度、京东、拼多多等大厂各岗位常用术语。全文分十一大部门:电商/直播运营、产品经理、数据分析、用户增长、技术研发、广告投放/商业化、管理/HR/职场通用、设计(UED/UX)、内容/用户运营、AI/算法/大模型、财务/战投/BD/法务。目标是让你无论跨到哪个部门、听到哪句黑话,都能立刻听懂。

主角设定:小张,应届生,入职一家虚构的头部互联网大厂,第一年在各个部门轮岗实习。下面每一节,就是他在一个部门的"第一天"。

从县城兴衰到品牌沉浮,读懂钱的运转逻辑

· 35 min read
Sanbu
AIGC Engineer, Open source contributor

核心逻辑:本文采用「方法→案例→实战」三层结构,系统拆解一套低成本看懂商业世界的方法论。第一层(方法):从资料收集到交叉验证,建立一套可复用的"县城/品牌调研框架"。第二层(案例):用八个正反面案例说明四种钱的运转模式——资源驱动型、制度驱动型、赛道驱动型、品牌驱动型——以及每种模式的天花板和死法。第三层(实战):用这套方法论完整拆解中国咖啡行业,从普洱县城的咖农到瑞幸的万店战争,让你看到一套方法论是如何从零跑通一个行业的。

从零到头条:初创项目的媒体传播 SOP

· 32 min read

前段时间在写「做事和链接」的时候,文章里有一个模块被很多朋友追着问:「你能不能展开讲讲——我怎么让媒体报我的项目?」

这个问题背后通常有一个尴尬的场景:你做了一款产品、或者你搞了一个技术突破、或者你有一个还挺有意思的创业故事。你自己觉得不错,但你发给几个科技媒体的邮箱之后,石沉大海。你不知道是稿件不行、标题不够好、还是你的邮箱被编辑拉黑了。

这篇文章回答这个问题。它会从国内科技媒体的真实运作方式讲起,然后给你一套从「小范围自传播」到「被头部媒体争相报道」的完整 SOP。不是「花几十万找公关公司帮你发通稿」——那个不用教。是你自己可以操作、不需要中间人、每一个投稿入口都真实可验证的方法。

踏实做事与积极链接:从零到上市的全周期方法论

· 43 min read

前段时间密集聊了一圈人。聊完发现一个特别典型的分化:

有人闷头做了半年产品,代码写得漂亮,功能也扎实。发出来没人知道,GitHub star 个位数。问他为什么不推广,他说「我不太会搞关系」。

有人每周跑三四场活动,朋友圈全是峰会合影,微信好友五千。但你问他最近在做什么项目,他说「还在看方向,链接资源」。

这两拨人互相看不上。做事的人觉得搞关系的是「虚头巴脑」,搞关系的人觉得做事的「不懂借力」。

但说实话——两个都有用,两个都需要。 真正的问题是:从哪儿开始、比例怎么配、以及不同阶段怎么滚雪球。

这篇文章不只是讲 0→1。它会走完一整条路:从一个想法到一个能跑的原型、到第一个用户、到第一个付费客户、到第一个员工、到一家能自转的公司、再到被收购或上市。每一个阶段的核心矛盾不同,策略完全不同。搞反了,要么做不出东西,要么做出来了被模仿死。

最小商业闭环:一个人如何完整交付并拿到结果

· 12 min read

最近和一个朋友聊创业方向,他说了句让我反复琢磨的话:

「现在就是一个人自己做了,连售前加交付。」

他说的是一个 AI 排产项目。原本需要完整项目组的活——产品、前端、后端、测试、售前——现在一个人全干。从聊需求,到出 demo,到签合同,到交付拿尾款。

但我后来意识到,这句话只说对了一半。

做产品:从不专业到专业的方法论

· 39 min read

你做了一个小产品。起初只是好玩,或者为了解决自己的一个痒点。没做任何推广,纯靠用户自发传播。然后某天你打开后台,发现注册用户突破了一万。

你先是兴奋,然后陷入恐慌。

因为本质上你连一个正经的运营后台都没有,更不用说增长计划、指标监控、合作对接、社群管理。你甚至不知道自己算不算“在做公司”。

这篇文章写给那个刚刚被一万用户砸中、不知所措的自己。也写给每一个从“做东西”走向“做产品”、从“爱好者”走向“经营者”的人。

如何从事情着手推动团队协作:由事及人,再由人及事

· 10 min read

核心逻辑:带团队有一个不可跨越的节奏——由事及人,再由人及事。这不是线性的三步,而是一个螺旋上升的循环。第一阶段(以事为中心):先沉到事里去,用事来建立秩序、识别人、建立专业权威。第二阶段(以人为中心):在做事中识人,在识人后用人,把普通成员培养到能独立负责。第三阶段(再回到事):用更大的事推动团队上更大的台阶,从能应对日常到能攻坚突破。每一环都不可跨越,跳过步骤,管人就是空中楼阁。

借鉴的艺术:如何做到 99% 的完整复刻

· 22 min read

AI 能帮你生成一个网站,相似度大概 80%。像素对了,交互不对;交互对了,信息架构不对;信息架构对了,商业逻辑不对。那 20% 的差距,恰恰是决定成败的部分。

这篇文章讨论一个看似“不光彩”但极其重要的问题:如果你要完整复刻一个网站、一种营销方式、一个品牌的增长体系,做到 99% 的相似度,你需要考虑什么、怎么做。

商业案例分析不是听故事:增长、模式、组织、财务、产业的 5 维方法论

· 21 min read

大多数人听到"商业案例分析",第一反应是公众号里的"3 个方法学会 AARRR 模型"或者商学院里那些"可口可乐为什么成功"的故事会。

那不是案例研究,那是鸡汤。

真正的商业案例分析,是一个横跨增长、战略、组织、财务和产业分析的完整方法论体系。它回答的是一个最核心的问题:在特定约束条件下,一家公司为什么成功(或失败)?